未经同意离职不发工资合法吗

未经同意离职不发工资不合法。依据《劳动法》，公司不得因员工自动离职就拒发工资，这是违法行为。若公司拒付，可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职未发工资，应这样处理：1. 与公司沟通，要求发放应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，维护合法权益。