因工作失误导致公司损失要赔偿吗

工作失误致公司损失需视情况而定。故意造成需全额赔偿；重大过失则部分赔偿，比例由法官酌定；一般过失无需赔偿。依据《民法典》相关条款，赔偿事宜应先协商，协商无果可提起诉讼。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。若为轻微过失，可与公司友好协商；协商不成，则考虑通过法律途径解决，依据《劳动法》等法律法规提起诉讼，以维护自身权益。
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视情况赔偿。具体操作：1. 故意造成损失，全额赔偿。2. 重大过失，与公司协商部分赔偿，或诉讼解决。3. 一般过失，无需赔偿，协商解释即可。