单位除名如何应对公司

单位除名需冷静应对，先确认除名决定的合法性。依据《劳动合同法》，单位需出具解除通知及证明，并备案，否则除名无效。不及时处理可能导致权益受损，如失业金领取难等。
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单位除名需应对。操作如下：1. 收到除名通知后，立即确认其合法性，要求单位出具解除证明；2. 若认为除名不合法，与单位协商，要求恢复工作或补偿；3. 协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对单位除名，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。