没有合同怎样确定劳动关系

无合同也可确认劳动关系，依据工作证、社保记录等。根据《劳动合同法》，未签书面合同不影响劳动关系建立，但长期不签可能导致权益受损，如无法明确权责、难以维权。
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无合同确认劳动关系：1. 收集证据，如工作证、工资条；2. 查找社保缴费记录；3. 寻求同事作证；4. 若争议，申请劳动仲裁。具体操作：首先自行收集可直接证明劳动关系的材料，然后向社保部门查询缴费情况，接着联系同事准备证言，最后若无法协商解决，向劳动仲裁机构提起申请。
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确认劳动关系常见方式包括查验证件、工资记录、社保缴费及证人证言。选择时应综合考虑证据的可获得性和证明力，优先选取官方记录如社保缴费记录，辅以其他证据形成完整证据链。