我交了社保但公司没交，应该怎么办？

公司未交社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司不交社保，劳动者有权解除合同并索赔，社保机构也可对单位进行罚款。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保；若不配合，考虑解除劳动合同并索赔，依据《劳动合同法》维权。2.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等，向社保机构举报，要求对公司进行行政处罚。3.若沟通、举报无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式有解除劳动合同、要求赔偿损失、向社保机构举报。选择时，应根据自身损失情况和单位态度决定，若单位拒绝改正，可选择举报或诉讼途径。