奶茶店上班十天辞职不给工资

如果你在奶茶店上班十天辞职后，奶茶店拒绝支付你工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据该法第五十条，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。若奶茶店未支付，你可向劳动保障行政部门投诉，并依据《劳动保障监察条例》等规定，请求其责令奶茶店支付，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金。
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除了向劳动监察大队投诉外，你还可以选择申请劳动仲裁来追回这十天的工资。具体操作包括：准备相关证据材料，如工作记录、工资条等；向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；按照仲裁程序参与仲裁，等待仲裁结果。若仲裁结果支持你的请求，奶茶店需支付你应得的工资。
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从法律角度，为确保成功追回工资，你应准备以下材料：工作记录，证明你在奶茶店的工作时间及工作内容；工资条或相关薪资证明，证明你应得的工资数额；劳动合同或雇佣协议，若存在；与奶茶店沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但未果。准备好这些材料后，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。