那么从24年7月开始的普调工资补发，是否有份？

您是否有权获得普调工资补发需视具体情况而定。分析：普调工资补发通常涉及在职员工的薪资调整，而退休员工的薪资一般按照退休时的标准和相关政策执行。若普调工资政策明确包括退休员工或您的退休协议中有相关条款，则您可能有权获得补发。否则，您可能无法享受此待遇。提醒：若您发现退休后的薪资调整与预期不符，且涉及较大金额差异时，表明问题可能比较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、咨询单位人事部门以及寻求法律途径。选择方式时，您可先查阅相关政策文件，了解普调工资的具体规定；若政策不明确或存在争议，可咨询单位人事部门获取具体解释；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：仔细研读普调工资的相关政策文件，特别是关于退休员工薪资调整的部分，以确定您是否有权获得补发。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询普调工资补发的具体政策和您的具体情况，获取官方解释。3.寻求法律援助：若单位人事部门的解释无法满足您的诉求，您可考虑寻求法律援助，向专业律师咨询并准备相关证据材料，以法律途径维护自身权益。在采取法律途径时，请确保您的诉求合理且符合相关法律法规，避免不必要的法律纠纷。