未签合同在试用期被辞退,工资发放时间是怎样的?

试用期被辞退应发工资。依据《劳动合同法》,提供劳动就应支付工资,不得拖欠。不及时支付,劳动者可向劳动部门投诉,维护合法权益。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商解决;若协商无果,再向劳动部门投诉,确保工资按时发放。
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试用期被辞退应发工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若遭拒绝,收集工作证据;3.向劳动部门提交投诉,附上证据;4.等待处理,必要时可申请劳动仲裁。
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