工作十多年停了两年后又工作被辞退有补偿吗
象山县专业刑事律师
2025-06-20
是否有补偿需看辞退理由。依据《劳动合同法》，若因严重违规等特定情形被辞退则无补偿；若因其他理由，则公司应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或协商解决；若因自身原因被辞，则可能无补偿。选择时应考虑证据充分性及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有无补偿看情况。操作如下：首先确认辞退理由，若合理则无补偿；若不合理，收集证据，如合同、工资单等；然后尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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