孕期被解雇的话如何赔偿呢

孕期被解雇可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,孕期被辞退违反法律规定,应支付双倍经济补偿金,否则可能造成孕妇权益受损,生活困难。
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孕期被解雇常见处理方式为索赔或恢复劳动关系。选择时需考虑个人意愿与公司态度,若希望继续工作则要求恢复劳动关系,若希望离职则索赔。
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孕期被解雇应维权。具体操作:1.与公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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