您需要从1975年工作至2017年，共需工作42年。分析：根据时间计算，从1975年至2017年跨越了42个年份，这段时间内您持续工作，即工作年限为42年。在法律上，工作年限通常与社保缴纳、退休金计算等权益相关，是评估劳动者权益的重要指标。提醒：若您的退休权益受到侵害，如退休金未按法律规定发放，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于工作年限的计算，通常依据劳动合同、社保缴纳记录等证据进行。处理方式包括：1.自我核对：根据劳动合同、工资单等个人材料，自行计算工作年限。2.咨询单位：向所在单位的人事或财务部门咨询，获取官方确认的工作年限。3.申请仲裁或诉讼：若单位拒绝承认或提供不实信息，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试自我核对和咨询单位，若无法得到满意答复，再考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.自我核对：收集个人劳动合同、工资单、社保缴纳记录等材料，按照时间顺序整理，自行计算累计工作年限。2.咨询单位：携带个人材料至单位人事或财务部门，请求协助核对工作年限，并要求出具书面确认。3.申请仲裁：若单位拒绝承认工作年限或提供的信息与实际情况不符，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认工作年限并维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合法庭调查。
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