被解雇后，失业金领取需视解雇理由而定。依据《劳动合同法》，若因第三十九条被解雇，无补偿金，但可凭解除劳动合同证明办理失业登记领取失业金；若因其他规定被解雇，则有8个月工资补偿，并同样可领取失业金。不及时办理可能影响失业金的正常领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后如何领失业金？具体操作如下：首先确认解雇理由，若符合《劳动合同法》第三十九条，则直接持解除劳动合同证明到社保局办理失业登记；若因其他原因被解雇，先与单位协商补偿事宜，达成一致后，再前往社保局办理失业登记，领取失业金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后领取失业金，处理方式主要依据解雇理由。如因严重违规被解雇，则直接办理失业登记；若因其他合法原因，需先与单位协商补偿，再办理失业登记。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定。
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