员工退休但社保没交够15年，补缴后办退休证单位要开具什么证明吗？

员工退休后补缴社保，办退休证时单位需开具社保缴纳证明。分析：员工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年的，需按规定补缴社保费用以满足退休条件。在补缴完成后，单位应为员工开具社保缴纳证明，以证实其已满足社保缴纳要求，这是办理退休证的必要材料之一。社保缴纳证明是员工享受养老保险等社保待遇的重要依据。提醒：若单位拒绝开具证明或证明内容不实，可能导致员工无法顺利办理退休证或享受相关社保待遇，此时应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，即员工与单位进行沟通，要求单位开具社保缴纳证明；二是诉讼，若协商无果，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位履行开具证明的义务。选择方式：员工应首先尝试与单位进行友好协商，以最快速度解决问题。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：员工应明确向单位提出开具社保缴纳证明的要求，并提供补缴社保的相关凭证。单位应积极响应员工请求，核实信息后开具证明。2.诉讼阶段：若协商不成，员工可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上补缴社保的凭证、与单位的沟通记录等证据。劳动仲裁机构将依法进行裁决。若对裁决结果不服，员工还可向法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，员工应积极配合法院的调查和调解工作，提供充分的证据支持自己的主张。法院将依法判决单位履行开具社保缴纳证明的义务。