工作8个月被辞退能赔付几个月工资

工作8个月被辞退，若公司无故解除，应赔付1-2个月工资。具体赔付月数视情况而定，依据《劳动法》，公司无故解除合同需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼，影响企业声誉及需支付额外成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作8个月被辞退，处理流程包括：1. 递交解除申请书；2. 人事填写《解除劳动合同审批表》；3. 通知交接工作；4. 办理结算及经济补偿手续；5. 员工签字领取赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见的处理方式有：1. 与公司协商赔偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起劳动诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁，最后可考虑诉讼，以确保问题快速有效解决。