暑假工每小时工资因地而异，不得低于当地最低小时工资标准。根据《最低工资规定》，暑假工工资应不低于当地最低工资标准，否则违法。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响社会公平与和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是查询当地最低工资标准并据此与雇主协商。如遇争议，可选择劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与雇主沟通协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资因地而异。具体操作：1.查询当地人社局发布的最低工资标准；2.与雇主明确工资待遇，确保不低于最低标准；3.如遇克扣或拖欠，先与雇主沟通解决；4.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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