公司未通知就私自扣了工资，怎么维权？

公司未通知就私自扣工资，您有权维权。可依据《中华人民共和国劳动法》通过调解、仲裁、诉讼等方式要求公司支付克扣的工资。若不及时处理，公司可能面临法律责任，包括加付赔偿金。公司私自扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，若公司未及时支付克扣的工资，在劳动行政部门责令下仍逾期未支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这对公司而言是严重的法律后果。
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公司私自扣工资，常见处理方式有：申请调解、申请仲裁、提起诉讼、行政投诉。建议先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再去人民法院提起民事诉讼；同时，也可直接去劳动行政部门进行投诉。面对公司私自扣工资，您应先尝试内部调解，若调解无果，则通过法律途径维权，如申请仲裁或提起诉讼。同时，为确保快速解决，可向劳动行政部门投诉，责令公司尽快支付克扣的工资。
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公司私自扣工资，应这样维权：1.调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，达成调解协议后要求公司支付。2.仲裁：如调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果要求公司支付。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼，依法获得判决。4.投诉：同时可向劳动行政部门投诉，查证属实后责令公司支付，逾期则加付赔偿金。