法定节假日加班工资按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数计算。根据《劳动法》规定，法定节假日安排加班需支付三倍工资。若不及时支付，员工有权要求补发并可能获得赔偿。因此，确保正确计算并支付加班工资至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对法定节假日加班工资：- 操作一：明确月工资基数和全年月平均计薪日，按公式计算加班工资。- 操作二：与雇主沟通确认加班工资计算及支付方式，确保双方无异议。- 操作三：如遇争议，尝试协商解决；协商不成，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日加班工资问题，常见方式有：直接按公式计算支付、与雇主协商确定支付标准、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通确认计算方式，如有争议再考虑协商或仲裁途径。
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