社保是否覆盖员工上班受伤的赔偿？

社保覆盖员工上班受伤的赔偿，用人单位需继续缴费。
依据《工伤保险条例》等相关法律，社保覆盖上班受伤员工的赔偿。员工受伤若达伤残等级，用人单位有义务继续为其缴纳社保，如一级至四级伤残，还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。若不履行，将面临法律制裁。
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1. 协商：首先与用人单位沟通，就受伤赔偿及后续社保缴纳事宜进行协商，争取达成一致意见。
2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求用人单位承担相应责任。
3. 提起诉讼：如劳动仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿及社保待遇。在此过程中，建议咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
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常见处理方式有两种：一是协商，与用人单位就赔偿事宜达成一致；二是若协商无果，则通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑法律手段，以确保自身权益得到维护。