未与雇主签订劳动合同的财务负责人，是否有权直接离职？

未签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知单位解除关系。擅自离职可能导致用人单位损失，需赔偿。
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常见处理方式为提前通知或协商离职。选择时需考虑单位实际情况和自身权益，若单位无异议可协商即时离职，否则应提前一个月书面通知。
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未签合同可离职。操作如下：1.与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前一个月书面通知单位，说明离职意愿及原因；3.离职时确保工作交接清楚，避免给单位造成损失，否则可能需赔偿。