50岁女员工社保缴费期限未满15年,是否触犯法律?

公司不续缴可能触犯法律。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴满15年需按规定处理,否则可能影响员工退休待遇,造成严重后果。
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常见处理方式为与单位协商或咨询社保部门。若单位拒绝,可寻求法律途径;同时,咨询社保部门了解最新政策,根据规定选择最合适的处理方式。
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公司不续缴违法。操作:1.与单位沟通,要求续缴;2.若单位拒绝,向社保部门投诉并了解政策;3.根据社保部门建议,决定是否采取法律手段维权。

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