旷工离职扣多少钱,直接给我说扣多少钱

旷工离职扣款视情况而定，无法直接给出具体金额。依据《工资支付暂行规定》，旷工当天可不支付工资，若造成经济损失，可按约定赔偿，但每月扣款不超工资的20%，低于最低工资则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷或额外经济损失。
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旷工离职扣款方式需依情况选择。常见处理方式为：旷工当天不支付工资，若造成损失则协商赔偿。选择时需考虑是否造成经济损失及损失大小，确保合法合规。
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旷工离职扣款不固定。具体操作：1. 旷工当天，用人单位可不支付工资；2. 若旷工给用人单位造成经济损失，需按劳动合同约定赔偿，赔偿款从工资中扣除，但每月扣除不超工资的20%；3. 扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。