雇佣的日结临时工受伤，雇佣公司应负责。依据《劳动合同法》等，临时工受伤属工伤，应享工伤保险待遇。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤公司负责。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，承担医疗费用或申请工伤保险赔偿；4. 若未买保险，需自行与员工协商赔偿事宜，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤，常见处理方式是先救治再认定工伤。若公司未买保险，需自行承担医疗费用并赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工健康和公司法律责任。
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