暑假工中途辞职，有权要求支付应得工资。依据《劳动法》，工资争议可提起劳动仲裁，要求单位支付并加付补偿。不及时处理可能导致权益受损，工资难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职要工资，操作如下：1.与雇主沟通，明确工资结算事宜；2.若沟通无果，向劳动监察投诉，提供工作证据；3.仍不解决，准备材料提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职确保工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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