没干够一个月离职，工资应按离职之日结算。依据《劳动法》等规定，除非双方另有约定，否则工资应按实际工作日计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖延或克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未满月工资处理：1. 与用人单位协商，明确工资结算日期及方式。2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、合同等。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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