企业辞退职工需依法办理备案，包括通知工会、送达决定书等。依据《劳动合同法》，企业辞退需遵循法定程序，否则可能面临法律责任。未及时备案或处理不当，可能导致企业需支付经济赔偿金或面临劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业辞退职工需依法处理。具体操作：1. 事先通知工会并说明理由；2. 制作并送达解除劳动合同决定书；3. 通知劳动者所在部门，办理工作移交；4. 结算工资及福利，办理档案和社保转移；5. 依法解除劳动关系，确保无遗漏事项。每一步都需严格遵守《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业辞退职工常见处理方式为依法通知、送达决定、办理手续。选择处理方式时，应确保遵循《劳动合同法》规定，根据员工情况和企业规定，合理确定辞退理由和程序，避免法律风险。
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