病假期间一般不扣工资。依据《劳动法》等相关规定，病假工资应不低于本人正常工资的60%，且不得低于最低工资标准的80%。未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间工资处理，常见方式是按不低于正常工资的60%支付。选择时，应考虑员工实际病情、医疗期及公司规定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不扣工资。操作：1. 确认员工病假申请及医疗证明；2. 根据公司规定及《劳动法》，确定病假工资标准；3. 按时支付，避免纠纷。病假工资应不低于正常工资的60%，且不低于最低工资标准80%。
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