小产假天数及工资支付有明确规定。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资应按标准支付，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小产假工资问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小产假工资问题。操作如下：1. 确认产假天数，参考当地规定；2. 已参加生育保险，向社保机构申请生育津贴；3. 未参加生育保险，与用人单位协商或申请劳动仲裁要求支付工资。
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