除名前的工龄可与重新就业后时间合并算工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受除名处理的职工，其除名前的连续工龄可与重新就业后的时间合并计算。若不及时处理，可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名前工龄可与再就业时间合并。操作如下：1. 确认除名原因是否符合合并工龄规定；2. 向新单位人事提供除名前的工作证明；3. 如遇争议，及时申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 依据仲裁结果，合并计算工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合并计算工龄需按法规处理，方式有咨询单位人事或劳动仲裁。对于工龄合并计算问题，建议先咨询单位人事部门；若存在争议，可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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