上班没签劳动合同受伤有赔偿吗

没签劳动合同受伤也可获赔偿。依据《劳动合同法》等,劳动关系不依赖合同证明,其他证据如工资单、考勤记录也有效。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应选择向劳动部门申请,同时收集证据如工资单、工作记录等,以证明劳动关系及工伤事实,确保权益得到保障。
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没合同也可索赔。操作:1. 收集证据,如工资条、考勤表等;2. 向劳动部门申请工伤认定;3. 根据认定结果,依法要求赔偿,包括医疗费、误工费等;4. 如遇拒赔,可申请劳动仲裁或诉讼。

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