国庆节放假也有工资吗

国庆节法定节假日有工资。依据《劳动法》，10月1-3日为法定假日，用人单位需照常支付工资，若安排工作则需支付3倍工资，否则可能影响员工权益及企业信誉。
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国庆节放假工资问题，常见处理方式是按法律规定支付。若安排工作，则选择支付3倍工资；未安排工作，则正常支付工资。具体方式需根据企业实际情况和员工合同确定。
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国庆有工资。操作：1. 法定假日1-3日，无论是否工作，都需支付工资；2. 若安排工作，需额外支付2倍加班费，即共3倍工资；3. 未安排工作，则按正常工资发放。确保合规，避免劳动纠纷。