劳动仲裁是否允许电话沟通？

劳动仲裁不直接通过电话沟通处理案件。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁需提交书面申请，并按程序进行。电话仅用于咨询，不处理具体争议。不及时按程序处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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劳动仲裁需书面申请。具体操作：1.准备仲裁申请书及相关证据；2.前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请；3.等待受理通知，并按要求参与仲裁程序。电话仅用于咨询，不能代替正式申请。
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劳动仲裁常见处理方式为提交书面申请。选择处理方式时，应确保遵循法定程序，通过正规渠道提交仲裁申请，避免口头或电话沟通，以确保权益得到有效保护。