关于入职时人事要求提供户口本复印件的问题,

合理,入职需户口簿以核实身份。《劳动合同法》未禁止,户口簿由公安签发,具法律效力。不及时提供可能影响入职流程,延误工作。
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常见处理为提供或拒绝。提供时需注意保护个人隐私,仅提供必要页码并遮盖敏感信息。如认为要求不合理,可与人事沟通或拒绝,必要时咨询律师。
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问题需具体分析。-若单位确需户口簿复印件以核实身份等,应配合提供,同时遮盖敏感信息。-若单位无故要求或用途不明,可拒绝提供,并询问具体原因。-若因此产生纠纷,可咨询律师并通过法律途径解决。
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