被辞退员工可要求公司提供考勤记录。根据《劳动法》等规定，员工有权了解自己的考勤情况。若公司拒绝提供，可能影响员工维权，如无法证明加班、休假等，进而造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退要考勤记录，应这样处理：1. 首先与公司人事部门沟通，要求提供考勤记录，这是员工的合法权益。2. 如公司拒绝，可收集其他证据，如工作邮件、聊天记录等，证明自己的工作情况。3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供考勤记录，并依据《劳动法》等相关法律维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工可通过协商、申请劳动仲裁等方式获取考勤记录。若公司配合，则通过协商解决；若不配合，员工可依据《劳动法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供考勤记录作为证据。
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