公司借办会员之名扣我们工资，是合理行为吗？

公司借办会员之名扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者可申请劳动仲裁维权。长期克扣可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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公司扣工资不合理。应对方式：1.收集证据，如工资条、扣款通知等；2.若证据确凿，先与公司沟通，要求解释或补发；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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公司克扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。