如何处理学校拖欠保洁员工资问题？

学校拖欠保洁员工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致家庭困难、心理压力增大等。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则可考虑法律途径。
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学校拖欠工资，需依法处理。具体操作：1.与学校协商，明确表达诉求并记录沟通过程；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，通过第三方促成和解；4.必要时，向人民法院申请支付令，强制要求支付工资。