暑假工中介介绍没签合同怎么办

未签合同可举报投诉。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面合同,需支付二倍工资。不及时处理,可能导致权益受损,无法维权。
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常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动监察大队举报;若需法律裁决,则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
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未签合同应维权。具体操作:1. 收集工作证据,如工时记录、工资条等;2. 向劳动监察大队举报,要求介入调查;3. 若无效,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 对仲裁结果不服,再向法院起诉。

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