签了社保没签劳动合同，被辞后能否要求支付两

能要求支付两倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超一月不满一年或超一年都适用。不及时处理，劳动者将损失应有的合法权益及赔偿。
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可要求两倍工资。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；否则，直接申请劳动仲裁或提起诉讼以维护权益。