公司计时工资改为计件是否违法?

公司计时工资改计件违法,需劳动者同意。依据《劳动合同法》,擅自更改工资构成属违法,可能损害劳动者权益,造成工资纠纷等严重后果。
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公司改工资制违法。操作:1.与劳动者沟通,说明改计件原因,征得同意;2.若不同意,保持原工资制或提供补偿;3.协商不成,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司计时改计件工资,常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商,达成一致后修改;若协商无果,劳动者可依法提起诉讼维护权益。
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