工人在送货后回程中发生意外，谁来支付医药费

工人送货后回程中发生意外，工伤保险基金支付医药费。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金应支付受伤工人的医药费。若用人单位未依法投保，则需自行承担，可能面临高额赔偿及法律风险。不及时处理可能导致企业被追责，还需赔偿医疗费、误工费等，严重影响企业经营。
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工人受伤医药费，处理如下：1.已投保工伤保险，立即进行工伤认定并通知保险公司。2.未投保工伤保险，用人单位需垫付医药费，后续根据《工伤保险条例》协商赔偿或准备法律材料应诉。3.伤情严重，需先紧急救治，再视投保情况决定后续步骤，确保工人得到及时救治，避免恶化。
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工伤医药费支付，常见处理为申请工伤保险赔偿。法律上，用人单位需先确认是否投保《工伤保险》，若已投保则向保险机构申请赔付。处理方式上，应先进行工伤认定，再向保险公司提交相关医疗单据申请理赔。未投保的，需与受伤工人协商赔偿，或面临法律诉讼。