工资拖欠三四个月违法吗

拖欠工资三四个月是违法的。依据《劳动法》规定,公司应在自然月结束30天内结算工资,超出即违法。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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拖欠工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,向劳动监察投诉,提供工资条等证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,提交申请书及证据;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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