节假日工伤可认定，享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》，工伤假期内原工资福利不变，但最长一般不超过12个月。若不及时认定，可能影响工伤待遇的享受及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工伤需认定。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况；3. 收集工伤证据，如监控、目击者证言；4. 提交工伤认定申请，附上医疗证明及工伤证据；5. 等待认定结果，期间保持与单位及工伤认定部门的沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工伤认定常见方式为申报工伤并走认定流程。处理方式需根据工伤具体情况选择，如轻微伤可简化流程，重伤则需尽快申报并准备详细材料，以确保权益得到保障。
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