到了退休年龄不退休违法吗

到了退休年龄不退休并不直接构成违法。从法律角度看，退休是劳动者的一种权利，而非义务。劳动者达到退休年龄后，有权选择是否继续工作。然而，如果劳动者继续工作却未按规定办理退休手续，可能会影响养老金的领取。若单位因此遭受损失，劳动者可能需承担相应责任。当劳动者因不退休导致社保、劳动合同等方面出现严重纠纷时，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度简要呈现不同情况下的处理方式：1. 若劳动者身体状况良好，希望继续工作，应与用人单位协商签订劳务合同，明确工作内容、报酬等事项，同时确保不影响养老金的领取。2. 若劳动者选择退休，应及时向用人单位提出退休申请，并按规定办理退休手续，包括社保关系转移、养老金领取等。在此过程中，劳动者应关注用人单位是否按规定支付经济补偿、协助办理退休手续等。3. 若因不退休导致与用人单位产生纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在处理纠纷时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，以便维护自己的合法权益。
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从法律角度讲，到了退休年龄不退休的处理方式多样。一方面，劳动者可以与用人单位协商，继续工作并签订劳务合同；另一方面，劳动者也可以选择办理退休手续，享受养老金等福利待遇。选择时，应考虑个人身体状况、工作需求、养老金待遇等因素。若劳动者希望继续工作，应与用人单位明确权利义务关系；若选择退休，应确保养老金等福利的顺利领取。