扣绩效违反劳动法吗
象山县专业刑事律师
2025-06-03
扣绩效是否违反劳动法视情况而定。依据《劳动法》，若员工有过错且按制度扣绩效，则合法；若无故扣绩效，则违法。无故扣绩效会影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效需视情况。具体操作：1. 若绩效扣除合理，应接受并按制度改进；2. 若不合理，先与用人单位协商，提供绩效证据；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效问题的常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。
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