70岁环卫工人在工作中受伤，能否认定为工伤？

70岁环卫工工作中受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作中受伤应认定为工伤，需考察工人是否遵守安全规则。若公司未提供安全环境或培训，可能需承担更多责任。不及时处理，工人权益将受损，公司也可能面临法律纠纷。
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可认定为工伤。具体操作：1.立即送医治疗，并保存好医疗记录；2.向公司报告事故，要求启动工伤认定程序；3.若公司不配合，可向当地人社局申请工伤认定；4.认定为工伤后，与公司协商赔偿事宜；5.协商不成，考虑申请劳动仲裁或法律途径维权。
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处理此问题常见方式为工伤认定和赔偿协商。应先进行工伤认定，确认工伤后与公司协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和工人实际情况。