被中介克扣工资

中介克扣工人工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。这表明，中介克扣工资不仅违反了劳动法的基本规定，还可能面临劳动行政部门的处罚。
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除了投诉举报和申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护权益：一是与中介协商解决，尝试达成和解；二是在有工会的情况下，向工会寻求帮助和支持；三是若中介行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，劳动者可依法向公安机关报案，追究中介的刑事责任。
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从法律角度，劳动者应首先收集并保留好工资被克扣的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器维护自身权益。同时，了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在维权过程中能够准确引用法律条款，增强维权的针对性和有效性。