合同到期未续签，用人单位应一个月内补签并支付二倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未及时续签需承担法律责任，包括支付双倍工资和补偿金，否则可能面临劳动纠纷和法律处罚，影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签需处理。具体操作：1.若双方有续签意愿，用人单位应立即补签劳动合同；2.若未及时续签，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿；3.同时，根据劳动者工作年限支付经济补偿金；4.如劳动者不愿续签，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付实际工作时间的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同到期未续签，可补签合同、支付二倍工资及补偿金，或书面通知终止劳动关系。选择处理方式需根据具体情况，如劳动者意愿、用人单位需求及法律规定，合理决定是续签还是终止，确保合法合规。
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给别人打款怎么追回
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