短期工指完成一定工作任务为期限的劳动合同工。依据《劳动合同法》，短期工也需签劳动合同，以保障双方权益。未签合同可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工需签合同。操作：1. 明确工作任务与期限；2. 协商待遇并写入合同；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 按合同工作并享受待遇，有问题依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工常见处理方式是签订劳动合同。选择时应确保合同明确工作任务、期限及待遇，避免口头约定，以法律形式保障双方权益。
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