离职后，合理吗？

公司要求补交多交的社保需具体情况分析，若确为公司失误，一般需个人承担。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓缴。若确实是公司人事失误导致多交，你需配合补交，否则可能影响个人社保记录和信用。
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处理此类问题，可与公司协商或咨询社保机构。若确认是公司失误，可与公司协商解决方案；若有疑问或协商无果，可咨询当地社保机构，了解具体处理流程和责任划分。
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需补交。1.确认多交原因：首先与公司人事或财务部门确认多交社保的具体原因，是否为公司失误。2.协商处理：若确为公司失误，与公司协商补交方式、时间等细节，确保双方权益。3.正式补交：按照协商结果，及时补交社保费用，避免影响个人社保记录和信用。若公司坚持要求补交且无法协商，可寻求法律援助或咨询社保机构。