被辞退的临时工，工作了一年半有哪些补偿？

被辞退的临时工，若用人单位合法辞退则无补偿，若违法辞退则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需按工作年限支付经济补偿金，违法辞退的还需按经济补偿金二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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对于被辞退临时工的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。
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被辞退临时工补偿处理：1.协商：与用人单位直接沟通，争取合理补偿。2.调解：若协商不成，可申请第三方调解机构介入。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法补偿。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。