干了两天试用期就不干了,这合理吗?

试用期三天不给钱不合理。依据《工资支付暂行规定》,只要付出劳动,用人单位就应支付工资,不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门举报,或向仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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不合理。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商不成,向劳动监察部门举报,提供劳动证据;3.若举报无果,向仲裁委员会申请仲裁,准备相关材料并陈述情况。

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